![]() |
![]() |
||
Koučování aneb vedení efektivních rozhovorů
Supervize v pomáhajících profesíchSpolupracujeme s týmy v pomáhajících profesích přři hledání takových řešení, které nejlépe vyhovují týmu tak, aby mohl kvalifikovaně poskytovat služby uživatelům sociálních služeb a školství. Cílenou podporou týmu dosahujeme odstranění překážek, které k výkonnosti týmu patří, vyladění komunikace uvnitř týmu a sladění představ managementu zařízení a ostatních pracovníků. Takto vedený rozhovor se vyznačuje co největším zkompetentňování pracovníka a týmu. Prioritou supervize je profesionální rozvoj pracovníka a rozšiřování jeho dovedností. Souběžně s tím mu supervize pomáhá řešit těžko řešitelné případy a pomáhá mu vyrovnat se s pracovním stresem. Na základě našich zkušeností upřednostňujeme paralelně poskytovanou manažerskou supervizi vedoucího zařízení a supervizi týmu, který vede. Je na zvážení, zda manažer se cítí součástí týmu nebo zda jej řídí bez jeho integrace do týmu. Většinou to záleží na velikosti a charakteru skupiny, kterou vede. Výhodou volby našeho týmu je případná vzájemná zaměnitelnost členů týmu v případě, že Vám jeden supervizor “nesedne”. Tím, že si navzájem poskytujeme supervizi, dbáme na kvalitu naší práce. Další výhodou je I to, že v případě větší zakázky mohou pracovat různí supervizoři paralelně. |